宰相作为联盟核心管理者，头衔分配是重要职责。头衔分为统治者、捍卫者和罪人三大类，每类提供不同增益或减益效果。统治者头衔包括国王、王后、元帅和首相，分别提升部队攻防、采集速度或资源产量；捍卫者头衔如大法官、公爵等侧重行军速度或建造效率；罪人头衔则用于削弱敌对玩家。宰相需通过神庙界面操作分配，成员需主动申请并由宰相审核。
擅长战斗的成员适合部队增益类头衔，如国王或元帅；专注资源采集的成员则优先分配王后或大科学家头衔。联盟发展阶段也影响决策，扩张期侧重行军速度，稳定期则需提升资源产量。宰相需定期通过联盟日志或私聊收集反馈，动态调整头衔以匹配战略目标。分配过程需公开透明，避免因偏袒引发矛盾。
头衔分配与王国增益联动可最大化效益。宰相可开启拔地而起工业革命等全体增益，配合个体头衔形成叠加效果。例如研究速度类头衔与大科学家叠加，能将科研效率提升至15%。需注意同类增益不叠加，需错开分配。罪人头衔可用于制裁违规成员或削弱敌对玩家，但滥用可能破坏联盟凝聚力，需谨慎使用。
统治者头衔持有者可进一步分配捍卫者或罪人头衔，形成层级管理。宰相需监控头衔持有者的活跃度，及时回收闲置头衔。联盟可定期举办头衔挑战赛，通过实战测试不同头衔组合的效果，优化分配策略。技术研究类头衔需优先分配给科研专精成员，以加速关键科技解锁。
长期稳定的头衔体系能显著提升联盟竞争力。宰相需建立明确的头衔晋升标准，如战力阈值、资源捐献量或击杀数。高级头衔应设置时限，轮换机制可激励成员持续贡献。联盟邮件是公示头衔政策的有效渠道，需定期说明调整依据。头衔分配本质是资源调配艺术，需平衡效率与公平，最终服务于联盟整体利益。
